Treću sjednicu Kolegija gradonačelnika i načelnika Međimurske županije obilježila je rasprava prve točke dnevnog reda u kojoj su izneseni prijedlozi Županijske bolnice Čakovec o sufinanciranju zdravstvenih djelatnika s ciljem njihova privlačenja i zadržavanja.
Kolegij je jednoglasno podržao prijedlog prema kojem će općine i gradovi sa 70 centi po stanovniku sufinancirati troškove stanovanja i edukacije liječnika te medicinskih sestara i tehničara Županijske bolnice Čakovec.
Nedostatak liječnika i u Međimurju
Stanje u bolnici iznijela je Andreja Marić, voditeljica Interne poliklinike bolnice, koja je upozorila na kronični manjak kadra. Prema njezinim riječima, Hrvatska danas bilježi nedostatak oko 4.000 medicinskih sestara i tehničara te približno 2.000 liječnika, a taj se trend snažno osjeća i u Međimurju. Starije i bolesnije stanovništvo traži sve više zdravstvenih usluga, dok se pritisak na sustav iz godine u godinu povećava.
Županijska bolnica krajem 2025. imala je 1.139 zaposlenih, no Marić kaže da potrebe rastu brže od zapošljavanja, a za koje kaže da se na tržištu odvijaju po principu tko plati više, dobije liječnika ili sestru.
Marić je ispred Stručnog vijeće Bolnice navela tri mjere zadržavanja kadra: sufinanciranje troškova stanovanja, sufinanciranje prijevoza te jednokratne financijske pomoći. Dok prijevoz planiraju riješiti interno, od gradova i općina Bolnica traži sudjelovanje u financiranju stanarina i edukacija.
Rekla je da se interni poziv javilo se 13 djelatnika, što bi na godišnjoj razini iznosilo oko 65 tisuća eura, dok je za dodatne edukacije prijavljeno šest djelatnika s procijenjenim troškom od 6 tisuća eura.
70 centi po stanovniku i 30.000 eura iz Proračuna Županije
Kao model predloženo je izdvajanje 70 centi po stanovniku u 2026. godini. Sufinancirat će stanarine onima koji koji žive 80 i više kilometara od Čakovca, uz jasno definirane uvjete, koji nisu izneseni na sjednici, te maksimalan iznos do 500 eura mjesečno.
Osim toga, i u Proračunu Međimurske županije osigurano je 30 tisuća eura za privlačenje i zadržavanje zdravstvenog osoblja, dodao je župan Matija Posavec te i on podržao inicijativu Kolegija.
Iz Bolnice tvrde kako i manji poticaji mogu biti presudni za dolazak ili ostanak zdravstvenog djelatnika, naglašavajući da se pruža više usluga nego ikad prije, čime opravdavaju i duge liste čekanja koje i dalje rastu.
